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Val di Non – Sole – Paganella

Una nuova legge regionale per rendere il reclutamento del personale comunale più semplice e veloce

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Semplificare e accelerare ulteriormente le procedure di reclutamento del personale comunale.

È questo l’obiettivo che si pone la nuova legge regionale, approvata dalla giunta, che punta a una modifica del titolo III della norma sugli enti locali per ampliare la platea dei candidati ai concorsi per la copertura della carenza dei segretari comunali in tutto il territorio.

Durante la visita istituzionale al Comune di Predaia, l’assessore regionale agli enti locali Lorenzo Ossanna ha voluto presentare alla sindaca Giuliana Cova quest’importante novità.

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«Questa è una legge molto utile ai Comuni – ha spiegato Ossanna – perché darà la possibilità ai primi cittadini di semplificare ulteriormente le procedure di assunzione e di perfezionamento del personale all’interno delle loro strutture».

Sono diverse le novità inserite nella nuova legge, a partire dalla possibilità di anticipare fino a tre mesi l’assunzione di nuovo personale per il periodo di affiancamento e fino a sei mesi se si tratta di segretari comunali.

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Si può inoltre accedere alle graduatorie per completare la copertura dei posti istituiti successivamente all’indizione di un concorso.

Solo per quanto riguarda i segretari comunali, invece, vengono introdotte la riduzione dell’anzianità richiesta per la partecipazione ai concorsi delle classi superiori alla quarta, la semplificazione delle modalità concorsuali con prove scritte e orali e la possibilità di coprire i posti di segretario comunale anche attingendo alle graduatorie approvate da altri Comuni o Comunità comprensoriali.

«È una legge importante quella approvata in Regione – ha commentato la sindaca Covaperché ci darà la possibilità di utilizzare delle procedure più semplificate per l’assunzione del personale che sta diventando sempre più fondamentale per garantire i servizi ai cittadini».

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