Accordo tra For.Te. e Agenzia del lavoro: pronti 150 mila euro per la formazione nel terziario

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Un documento per favorire la realizzazione di azioni formative destinate a lavoratori dipendenti e titolari delle aziende trentine, sostenute e finanziate da un abbinamento di risorse dei due organismi, Fondo For.Te, il fondo bilaterale dei lavoratori del terziario e l’Agenzia del Lavoro di Trento.

È questo, in sintesi, il contenuto della convenzione firmata dai presidenti dei due enti, Paolo Arena e Riccardo Salomone, presso la sede dell’Agenzia del Lavoro di Trento.

Con la convenzione resa possibile da quanto disposto dagli dagli interventi di politica del lavoro della Provincia Autonoma di Trento, l’Agenzia del Lavoro metterà a disposizione fino a 150 mila euro per un biennio destinati a cofinanziare con il Fondo For.Te progetti di formazione aziendale che coinvolgano lavoratori e titolari.

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Una delle considerazioni del protocollo, riguarda la necessità di intervenire a favore di quelle realtà medio-piccole, tipicamente imprese del terziario, dove l’organizzazione del lavoro – e quindi anche le occasioni per sviluppare percorsi di formazione continua di imprenditore e collaboratori – è imprescindibile dalla qualità del servizio e delle competenze.

Pur non partecipando direttamente alla firma, Confcommercio Trentino, raccogliendo le esigenze di numerosi associati, ha promosso e favorito la convenzione stessa perché ritenuta strategica per le politiche di crescita del tessuto imprenditoriale trentino. «Gli obiettivi – ha spiegato Marco Fontanari, vicepresidente di Confcommercio Trentino con delega alla formazione e al lavoro – sono mirati allo sviluppo personale ed aziendale: rispondere ai bisogni dei lavoratori dipendenti, degli imprenditori e delle imprese, costituendo così un’opportunità per tutte le persone occupate. Infatti, la formazione continua è una delle leve strategiche per migliorare la competitività. Su questo fronte, finora Agenzia del Lavoro e Fondo For.Te, hanno finanziato sul territorio trentino molteplici interventi formativi, fornendo importanti risposte ai fabbisogni che emergono dalle aziende. Da oggi, viene offerta l’opportunità di affiancare i due finanziamenti, così come vengono affiancati dipendenti e titolari nella formazione». «Con interventi di formazione congiunti, si aumenta la condivisione di obiettivi e valori aziendali, fondamentali per spingere verso uno sviluppo aziendale innovativo e in grado di affrontare le sfide di un mercato in costante evoluzione».

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