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Trento

Trento: la giunta comunale approva modifiche al regolamento del personale

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La Giunta comunale di Trento ha approvato lunedì scorso la proposta di modifica del Regolamento organico generale del personale. La proposta è stata presentata anche alla competente Commissione consiliare Bilancio, attività economiche e affari generali nella seduta di ieri.

In particolare, le modifiche previste riguarderanno i sottoelencati aspetti:

  • modifica della dotazione organica, tabella Allegato C, al Regolamento organico generale del personale al fine di:
  1. a) aggiungere 11 posti in Categoria C per poter indire il concorso pubblico per Agente di polizia locale a tempo indeterminato allo scopo di portare avanti il Progetto di sicurezza urbana per la prevenzione e presidio del territorio, in seguito al consolidamento del relativo finanziamento contenuto nell’integrazione al Protocollo d’intesa in materia di finanza locale, sottoscritto dalla P.A.T. e dal Consiglio delle Autonomie locali in data 4 giugno 2018;
  2. b) aggiungere 36 posti in Categoria A al fine di dar corso alle stabilizzazioni nell’ambito dei servizi delle scuole provinciali dell’infanzia e di asilo nido che saranno disposte con riferimento alla previsione di cui alla legge di stabilità provinciale per l’anno 2018 – art. 24 della Legge Provinciale 29 dicembre 2017 n. 18 o alla previsione di cui al comma 1, ultimo periodo, dell’art. 18 della Legge Provinciale 5 agosto 2016 n. 14, come introdotto dall’art. 16 della Legge Provinciale 2 agosto 2017 n. 9. La suddetta quantificazione è stata fatta ipotizzando di comprendere nella stabilizzazione tutto il personale extra-organico attualmente previsto dalla Provincia Autonoma di Trento per il servizio provinciale delle scuole d’infanzia e che il numero effettivo delle stabilizzazioni potrà essere definito in relazione alle indicazioni che saranno fornite dalla Provincia Autonoma di Trento.
  3. c) aggiungere 2 posti in Categoria D onde consentire di indire tempestivamente le procedure concorsuali per l’assunzione del personale con cui far fronte alle esigenze dell’Amministrazione, tenuto anche conto delle previste cessazioni.

Le suddette modifiche renderanno, altresì, necessario procedere alla modifica del paragrafo 2.5 del  Documento Unico di Programmazione, prevedendo l’assunzione di 11 Agenti di polizia locale, oltre alla sostituzione di quelli che cesseranno dal  servizio;

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  • sostituire all’interno di tutto il testo del Regolamento organico generale del personale, ivi comprese le tabelle Allegato A e D , la dicitura “Polizia Municipale” con la dicitura “Polizia Locale”, atteso che in seguito all’istituzione del Corpo di Polizia Locale di Trento-Monte Bondone, come disciplinato con il Regolamento speciale del Corpo di Polizia Locale Trento – Monte Bondone, approvato con deliberazione consiliare 05.04.1995 n. 64 e successive modifiche ed integrazioni, la dicitura “Polizia Municipale” non ha più ragion d’essere;
  • integrare l’art. 17, comma 4, del Regolamento organico generale del personale, prevedendo che l’avviso di concorso possa richiedere, altresì, lo svolgimento di prove volte ad accertare l’efficienza fisica dei candidati e non solo lo svolgimento di prove psico-attitudinali, atteso che per alcune figure professionali risulta opportuno se non necessario procedere al suddetto accertamento;
  • modificare la Tabella Allegato D al Regolamento organico generale del personale, eliminando il riferimento, tra gli altri requisiti richiesti per l’accesso alla figura di coordinatore di squadra, alla pregressa esperienza professionale di almeno 5 anni nelle mansioni indicate dal bando. Il suddetto requisito deve essere eliminato non solo perché lo stesso era stato indicato tenuto conto della riserva totale all’interno prevista dall’Ordinamento Professionale di cui al contratto collettivo provinciale di lavoro, riserva che, tuttavia, non è più legittima in seguito alle pronunce della Corte Costituzionale sul punto, ma anche perché risulta opportuno per l’Amministrazione uniformare i requisiti di concorso previsti per la figura di coordinatore di squadra e quelli relativi alla figura di assistente tecnico.

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