Disparità di trattamento economico non giustificabili tra il personale sanitario. Claudio Cia interroga la giunta

Il consigliere ricorda che quando per la sanità a livello locale è subentrata la Provincia, era stato disposto dalla legge istitutiva il primo contratto di omogeneizzazione che prevedeva l’equiparazione degli stipendi dei dipendenti della sanità dell’APSS a quelli del personale sanitario degli enti locali.

Anche la stessa retribuzione degli assistenti sociali e dei possessori di laurea breve assunto negli Enti Locali sarebbe difforme da quella dei possessori di laurea breve dipendenti dall’APSS.

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Ecco che il consigliere interroga la Giunta provinciale per sapere se le differenze salariali evidenziate dalla Uil Fpl sanità siano effettivamente confermate e cosa intenda fare la Provincia per porre rimedio a questa eventuale discriminazione economica e professionale, che produrrebbe per il personale sanitario neo assunto dell’APSS una grave perdita salariale quantificata in circa 5.000 euro per i cinque anni in posizione D e di ulteriori 411,55 euro per ogni anno in D1 rispetto a quanto percepito dall’infermiere e/o dal tecnico sanitario degli Enti Locali col contratto delle Autonomie Locali.