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Trento

Nursing up incontra il Presidente della Giunta provinciale Ugo Rossi per dare avvio alle procedure dei rinnovi contrattuali

Venerdì 6 maggio i vertici del sindacato Nursing Up hanno incontrato il presidente della Giunta Provinciale Ugo Rossi. L'argomento trattato ha riguardato lo spinoso problema dei rinnovi contrattuali.

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Venerdì 6 maggio i vertici del sindacato Nursing Up hanno incontrato il presidente della Giunta Provinciale Ugo Rossi. L'argomento trattato ha riguardato lo spinoso problema dei rinnovi contrattuali.

Secondo Nursing Up le risorse stanziate dalla finanziaria provinciale appaiono molto risicate e pertanto bisognerà pensare ad individuare ulteriori ed alternativi meccanismi per recuperare altre risorse economiche, a breve ci sarà un altro incontro di approfondimento.

«La nostra principale richiesta è stata quella di avere in tempi brevi da parte della Giunta delle direttive al prossimo tavolo di contrattazione del comparto sanità, che tengano conto dell'evoluzione del mutato quadro giuridico/normativo dell'infermiere e del professionista sanitario del comparto. L'evoluzione della responsabilità, della formazione universitaria e delle competenze clinico/organizzative, implementate anche con l'avvento dell'aziendalizzazione devono trovare il giusto riconoscimento in una distinta disciplina contrattuale dedicata ai professionisti sanitari del comparto, peraltrogià prevista dall'attuale normativa provinciale» così Cesare Hofer segretario del sindacato.

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Nursing Up mira a veder riconosciute dal punto giuridico/economico le implementazioni delle funzioni cliniche ed organizzative derivanti dalla L.43/2006.

Se questo accadesso  ecco che il contratto di lavoro diventerebbe pertanto uno strumento “virtuoso”, volto ad innescare un meccanismo propulsivo volto al miglioramento della qualità assistenziale, un un'ottica meritocratica che riconosca finalmente al personale infermieristico ed a tutti i professionisti sanitari i giusti meriti, misconosciuti ormai da molti anni.

La disponibilità di professionisti sempre più preparati ed competenti permetterebbe di fronteggiare il depauperamento di professionalità mediche a livello delle strutture ospedaliere periferiche, legato anche ai futuri pensionamenti difficilmente sostituibili, garantendo un generale miglioramento della qualità dei servizi ai cittadini, con particolare riferimento anche alle attività legate all'assistenza territoriale.

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«Crediamo inoltre che debba essere riconosciuto un giusto riconoscimento al disagio che vivono attualmente i professionisti sanitari del comparto, – aggiunge ancora Hofer –  da attuare con l'adeguamento economico delle principali indennità contrattuali legate alla turnistica, il potenziamento dei servizi di supporto psicologico per i dipendenti, la definizione di criteri per garantire adeguate dotazioni organiche ed il potenziamento delle assunzioni.

Per quanto riguarda inoltre il mancato rinnovo contrattuale 2001/2015, Nursing up ha promosso un ricorso gratuito per i propri associati dinnanzi ai giudici comunitari, vogliamo provare a percorrere , a nome di ogni nostro iscritto che aderisce ai ricorsi, la strada che il diritto internazionale ci consente per chiedere allo Stato di restituirci quanto non è stato percepito a causa del blocco dei rinnovi contrattuali. Faremo tutto questo davanti alla Corte Europea dei diritti dell’uomo di Strasburgo(CEDU)»

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