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Trento

Apprendistato personalizzante: firmato protocollo provincia – parti sociali

Apprendistato professionalizzante. una frontiera strategica al fine di rendere più fluido ed efficace l'ingresso dei giovani nel mondo del lavoro, con il supporto dell'attività formativa pubblica svolta dentro o fuori l'azienda.

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Apprendistato professionalizzante. una frontiera strategica al fine di rendere più fluido ed efficace l'ingresso dei giovani nel mondo del lavoro, con il supporto dell'attività formativa pubblica svolta dentro o fuori l'azienda.

Il tema è oggetto del protocollo d'intesa sottoscritto stamani tra Provincia autonoma di Trento e parti sociali, alla presenza del vicepresidente Alessandro Olivi. Scopo dell'accordo, adeguare la disciplina provinciale in materia di offerta formativa in tema di apprendistato professionalizzante alle  linee guida stabilite dalla Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome di Trento e di Bolzano nel febbraio 2014.

Il protocollo impegna le parti a ridefinire il ruolo dell'offerta formativa pubblica provinciale nell'ambito dell'apprendistato professionalizzante, chiarendo il ruolo delle aziende e quello degli enti bilaterali e delimitando il campo di intervento dell'azione pubblica provinciale. In particolare il testo affida agli Enti bilaterali (o altri soggetti analoghi) la gestione dei servizi, formativi e non, di sostegno all’apprendistato professionalizzante, conformemente al principio di sussidiarietà, fra cui la stesura del Piani formativi individuali, l'attività di sostegno in azienda, la formazione – resa obbligatoria – dei tutor aziendali.

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La formazione di tipo professionalizzante e di mestiere è svolta sotto la responsabilità della azienda ed è integrata, nei limiti delle risorse annualmente disponibili, dalla offerta formativa pubblica, interna o esterna all'azienda, il cui obiettivo è l'acquisizione di competenze di base e trasversali per un monte ore complessivo non superiore a centoventi ore nel triennio. 

Gli accordi interconfederali e i contratti collettivi stabiliscono, in ragione dell'età dell'apprendista e del tipo di qualificazione contrattuale da conseguire, la durata e le modalità di erogazione della formazione per l'acquisizione delle competenze tecnico-professionali e specialistiche. Il contratto di apprendistato contiene dunque, in forma sintetica, il piano formativo individuale definito anche sulla base di moduli e formulari stabiliti dalla contrattazione collettiva o dagli enti bilaterali.Alcuni contratti collettivi hanno chiamato in causa gli enti bilaterali, demandando loro la verifica di conformità dei piani formativi individuali (Pfi) ai profili formativi definiti nella contrattazione collettiva.

Nella realtà trentina però gli Enti bilaterali non sono presenti in tutti i settori e, ove esistenti, presentano condizioni organizzative diversificate; da ciò conseguono anche differenze nei contenuti, nelle modalità e nei tempi di erogazione dei servizi di verifica di conformità dei piani e delle offerte formative.

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L'accordo siglato oggi stabilisce fra le altre cose che "la gestione dei servizi, formativi e non, di sostegno all’apprendistato professionalizzante è improntata al principio di sussidiarietà e pertanto, gli Enti bilaterali, o in attesa della costituzione degli enti, altri organismi identificati dalle parti, oppure diverse forme di bilateralità eventualmente previste dai contratti collettivi, procedono con una progressiva presa in carico dei servizi di seguito elencati, in via esemplificativa e non esaustiva, secondo una tempistica che sarà concordata con i singoli Enti bilateralianche a favore dei datori di lavoro non iscritti che li richiedessero".

Gli Enti bilaterali si incaricheranno della assistenza alla compilazione dei Pfi, dell'attività di sostegno alla formazione sotto la responsabilità dell’azienda mediante, delle diverse consulenze legate all'attività formativa, della formazione dei tutori aziendali, che viene resa obbligatoria.

L'accordo riconosce inoltre l’opportunità di mettere a disposizione dei datori di lavoro i Pfi standard predisposti da Agenzia del lavoro, valorizzando in tal modo l’esperienza maturata in materia di apprendistato della Provincia autonoma di Trento.La Provincia, dal canto suo, per il tramite dell’Agenzia del Lavoro, può continuare a fornire l’offerta formativa professionalizzante,per i datori di lavoro che richiederanno tale servizio, nonché l’offerta formativa per i tutori aziendali, salvo diversa intesa con i singoli enti bilaterali o gli altri organismi identificati dalle parti.

In tal caso, la partecipazione agli eventuali moduli formativi professionalizzanti potrà essere subordinata ad un concorso ai costi sostenuti dalla Provincia che sarà definito annualmente dal Documento degli interventi di politica del lavoro

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